Hatékonyabb csapattal nagyobb profit
RollingBalls csapatfejlesztő stratégiai társasjáték
Együttműködés
A munkatársaid megtanulnak együtt küzdeni a csapattal.
Hatékonyság
A munkatársaid megtanulnak ugyanakkora ráfordítással jobb eredményt elérni.
Felelősségvállalás
A munkatársaid szembesülnek a saját döntéseik következményeivel.
Játszva kovácsol a munkatársakból a célra jobban fókuszáló értékes csapatot
A vezetői frusztráció egyik forrása az, ha a csapatban arra az összeszokottságra és együttműködésre számítunk, ami hosszú – akár hónapokban vagy években mérhető – fejlődési folyamat eredménye.
Csapatépítő társasjátékunk ezt a hosszú fejlődési folyamatot rövidítheti le.
Milyen cégeknek és mire való a RollingBalls?
Profit növelésre
- Ha a cég produktuma nagyban függ a munkatársak hatékony összedolgozásától,
- kell a stabil együttműködő csapat, és
- különösen fontos a csapattagok közötti hatékony kommunikáció.
Szervezet fejlesztésre
- Ha nagy a fluktuáció, akkor azt nagyságrenddel csökkenti
- Ha a növekedés miatt gyakran szükséges új embert felvenni, akkor meggyorsítja a beilleszkedését,
- Ha gyakoriak a személyi problémák és a személyes ellentétek, akkor azokat hatásosan képes feloldani.
A csapatod hatékonyságát
ne bízd a véletlenre!
A csapatod hatékonyságát ne bízd a véletlenre!
A RollingBalls csapatépítés
- az összetartás,
- az összeszoktatás,
- az egymás munkájának elismerése,
- a közösséggé kovácsolás
TÖKÉLETES MÓDSZERE.
Miért működik ez a módszer?
Azért működik jól, mert a játék koncentráltan állítja kihívások elé a munkatársakat. Ezekben az “éles” cselekvési helyzetekben ismerik fel a saját maguk és egymás erősségeit, megtanulnak bízni önmagukban és egymásban.
És a cégedben erre már Te is alapozhatsz.
Ez a megfelelő fejlesztési eszköz, ha az a cél, hogy a csapattagok
Megtanuljanak összedolgozni és együttműködni
Fedezzék fel és használják a saját és a társaik erősségeit
Találják meg a saját helyüket a csapatban és a cégben
Vállaljanak felelősséget a döntéseikért és az eredményéért
Képesek legyenek hatékonyabban képviselni a cég érdekeit
Jobban és eredményesebben kommunikáljanak egymással
Egységesen és jól működő csapat képében jelenítsék meg a céget
Időben ismerjék fel és használják ki jelentőségüket az együttműködésben
Hogyan szabható a cégedre a RollingBalls?
A megfelelő játékstratégia kiválasztásával.
A RollingBalls-szal modellezhető szinte minden lehetséges munkahelyi együttműködési probléma, döntési helyzet, konfliktus. Ezekhez az előre kidolgozott játékstratégia készletből választjuk ki a megfelelőt.
Hogyan fejleszti a RollingBalls a csapatot?
A játék szabályai rendkívül egyszerűek, mégis “életre halálra” szóló küzdelmeket produkál a csapatban.
Emellett a játéknak közel egy tucat nehezített verziója is létezik, amelyek már-már válság szintű kihívások elé is állíthatják a csapattagokat.
A szinte megoldhatatlannak tűnő helyzetek révén a RollingBalls csapatjáték képes a stressztűrés és a nehéz helyzeteket kezelő képességek fejlesztésére is.
A játék célja
A saját starthelyről indulva, az ellenfél starthelyének mezői közül minél többet elfoglalni. 🙂
A játék győztese
Az nyer, aki a játékidő alatt a legtöbbet tud az ellenfél startmezőiből elfoglalni.
A játékszabályok
- A soron következő játékosnak lépéskényszere van.
- Egy körben csak egy golyót mozdíthatsz.
- A golyókat csak görgetni lehet, felemelni nem. Felemelés esetén a golyót vissza kell tenned a kiinduló helyére és kimaradsz a következő lépésből.
- Egy irányban tetszőleges számú görgetést végezhetsz addig, ameddig szabad a pálya.
- Két szomszédos pályán a golyók nem férnek el egymás mellett, ezért a továbbhaladáshoz ki kell kerülöd az útban álló golyót.
- Az oda-vissza lépést egymás után csak egyszer lehet ismételni. A csiki-csuki helyzet fenntartása tilos! Ha nem tartod be ezt a szabályt 2 lépésből kimaradsz.
A csapatépítés a gyakorlatban hogyan valósul meg?
Hogyan valósul meg a csapatépítés a gyakorlatban?
A teljes folyamatot az elejétől a végéig egy képzett cégfejlesztő szakértő tartja kézben.
Ő a Játékmester, aki
- felépíti a cégre szabott fejlesztési folyamatot,
- felkészíti a csapattagokat a csapatépítésre, és
- moderálja a közös fejlesztő játékot.
Mi fog történni a csapatépítés előtt?
1. Megbeszéljük a legfontosabb FEJLESZTÉSI CÉLT
2. Elvégzünk egy csoportos CSAPAT-DIAGNOSZTIKÁT
3. Személyes INTERJÚT készítünk a csapattagokkal
Mi fog történni a csapatépítőn?
1. Játékfelkészítő tréninggel kezdünk
Az egymás megismerésén túl a játék használatát, és a benne rejlő fejlődési lehetőségeket is megmutatjuk.
2. Lebonyolítjuk a bajnokságot
A létszámától függő 2-3-4 fős csapatok mini bajnokságban tétes fordulókat játszanak egymás ellen. Ez egyéni versengéssel indul, majd a – különböző nehézségi fokok bejárása után – a kisebb csapatok egymás közti versenyével folytatódik.
3. Élmény-meetinget tartunk
Ezen kihirdetjük az eredményt, közösen értékeljük versenyt, majd mindenki megkapja írásban a RollingBalls oklevelet és az erősségei leírását.
Kattints az alábbi gombra és egyeztessük az első megbeszélés időpontját most!
A játék fejlesztésének állomásai
Magas díjazású pályazat új játék kitalálására….. kipattan a szikra….. pályázat beadása….. elutasítás…
És hogy valósult meg mégis ez a nagyszerű játék?
Hamarosan olvashatsz róla a blogomban!
Szulyovszky József
Kapcsolat
Keress bennünket!
Az alábbi elérhetőségeinken tudsz elérni, kérdezni bennünket.
Telefonszám
+36 20 922 82 51
info@rollingballs.hu
Cím
1132, Budapest
Röntgen u. 7.