fbpx

Hatékonyabb csapattal nagyobb profit

RollingBalls csapatfejlesztő stratégiai társasjáték

Együttműködés

A munkatársaid megtanulnak együtt küzdeni a csapattal.

Hatékonyság

A munkatársaid megtanulnak ugyanakkora ráfordítással jobb eredményt elérni.

Felelősségvállalás

A munkatársaid szembesülnek a saját döntéseik következményeivel.

Játszva kovácsol a munkatársakból a célra jobban fókuszáló értékes csapatot

A vezetői frusztráció egyik forrása az, ha a csapatban arra az összeszokottságra és együttműködésre számítunk, ami hosszú – akár hónapokban vagy években mérhető – fejlődési folyamat eredménye.

Csapatépítő társasjátékunk ezt a hosszú fejlődési folyamatot rövidítheti le.

Milyen cégeknek és mire való a RollingBalls?

Profit növelésre

  • Ha a cég produktuma nagyban függ a munkatársak hatékony összedolgozásától,
  • kell a stabil együttműködő csapat, és
  • különösen fontos a csapattagok közötti hatékony kommunikáció.

Szervezet fejlesztésre

  • Ha nagy a fluktuáció, akkor azt nagyságrenddel csökkenti
  • Ha a növekedés miatt gyakran szükséges új embert felvenni, akkor meggyorsítja a beilleszkedését,
  • Ha gyakoriak a személyi problémák és a személyes ellentétek, akkor azokat hatásosan képes feloldani.

A csapatod hatékonyságát

ne bízd a véletlenre!

A csapatod hatékonyságát ne bízd a véletlenre!

A RollingBalls csapatépítés 
  • az összetartás,
  • az összeszoktatás,
  • az egymás munkájának elismerése,
  • a közösséggé kovácsolás
TÖKÉLETES MÓDSZERE.

Miért működik ez a módszer?

Azért működik jól, mert a játék koncentráltan állítja kihívások elé a munkatársakat. Ezekben az “éles” cselekvési helyzetekben ismerik fel a saját maguk és egymás erősségeit, megtanulnak bízni önmagukban és egymásban.
És a cégedben erre már Te is alapozhatsz.

Ez a megfelelő fejlesztési eszköz, ha az a cél, hogy a csapattagok

Megtanuljanak összedolgozni és együttműködni

Fedezzék fel és használják a saját és a társaik erősségeit

Találják meg a saját helyüket a csapatban és a cégben

Vállaljanak felelősséget a döntéseikért és az eredményéért

Képesek legyenek hatékonyabban képviselni a cég érdekeit

Jobban és eredményesebben kommunikáljanak egymással

Egységesen és jól működő csapat képében jelenítsék meg a céget

Időben ismerjék fel és használják ki jelentőségüket az együttműködésben

Hogyan szabható a cégedre a RollingBalls?

A megfelelő játékstratégia kiválasztásával. 

A RollingBalls-szal modellezhető szinte minden lehetséges munkahelyi együttműködési probléma, döntési helyzet, konfliktus. Ezekhez az előre kidolgozott játékstratégia készletből választjuk ki a megfelelőt. 

    Hogyan fejleszti a RollingBalls a csapatot?

    A játék szabályai rendkívül egyszerűek, mégis “életre halálra” szóló küzdelmeket produkál a csapatban.

    Emellett a játéknak közel egy tucat nehezített verziója is létezik, amelyek már-már válság szintű kihívások elé is állíthatják a csapattagokat.

    A szinte megoldhatatlannak tűnő helyzetek révén a RollingBalls csapatjáték képes a stressztűrés és a nehéz helyzeteket kezelő képességek fejlesztésére is.

    A játék célja

    A saját starthelyről indulva, az ellenfél starthelyének mezői közül minél többet elfoglalni. 🙂

    A játék győztese

    Az nyer, aki a játékidő alatt a legtöbbet tud az ellenfél startmezőiből elfoglalni.

    A játékszabályok

    1. A soron következő játékosnak lépéskényszere van.
    2. Egy körben csak egy golyót mozdíthatsz.
    3. A golyókat csak görgetni lehet, felemelni nem. Felemelés esetén a golyót vissza kell tenned a kiinduló helyére és kimaradsz a következő lépésből.
    4. Egy irányban tetszőleges számú görgetést végezhetsz addig, ameddig szabad a pálya.
    5. Két szomszédos pályán a golyók nem férnek el egymás mellett, ezért a továbbhaladáshoz ki kell kerülöd az útban álló golyót.
    6. Az oda-vissza lépést egymás után csak egyszer lehet ismételni. A csiki-csuki helyzet fenntartása tilos! Ha nem tartod be ezt a szabályt 2 lépésből kimaradsz.

    A csapatépítés a gyakorlatban hogyan valósul meg?

    Hogyan valósul meg a csapatépítés a gyakorlatban?

    A teljes folyamatot az elejétől a végéig egy képzett cégfejlesztő szakértő tartja kézben.

    Ő a Játékmester, aki
    • felépíti a cégre szabott fejlesztési folyamatot,
    • felkészíti a csapattagokat a csapatépítésre, és
    • moderálja a közös fejlesztő játékot.

    Mi fog történni a csapatépítés előtt?

    1. Megbeszéljük a legfontosabb FEJLESZTÉSI CÉLT

    2. Elvégzünk egy csoportos CSAPAT-DIAGNOSZTIKÁT

    3. Személyes INTERJÚT készítünk a csapattagokkal

    Mi fog  történni a csapatépítőn?

    1. Játékfelkészítő tréninggel kezdünk 

    Az egymás megismerésén túl a játék használatát, és a benne rejlő fejlődési lehetőségeket is megmutatjuk.

    2. Lebonyolítjuk a bajnokságot 

    A létszámától függő 2-3-4 fős csapatok mini bajnokságban tétes fordulókat játszanak egymás ellen. Ez egyéni versengéssel indul, majd a – különböző nehézségi fokok bejárása után – a kisebb csapatok egymás közti versenyével folytatódik.

    3. Élmény-meetinget tartunk

    Ezen kihirdetjük az eredményt, közösen értékeljük versenyt, majd mindenki megkapja írásban a RollingBalls oklevelet és az erősségei leírását.

    Kattints az alábbi gombra és egyeztessük az első megbeszélés időpontját most!

    A játék fejlesztésének állomásai

    Magas díjazású pályazat új  játék kitalálására….. kipattan a szikra….. pályázat beadása….. elutasítás…

    És hogy valósult meg mégis ez a nagyszerű játék? 

    Hamarosan olvashatsz róla a blogomban!

    Szulyovszky József

    Kapcsolat

    Keress bennünket!

    Az alábbi elérhetőségeinken tudsz elérni, kérdezni bennünket.

    Telefonszám

    +36 20 922 82 51

    E-mail

    info@rollingballs.hu

    Cím

    1136, Budapest

    Hegedűs Gyula utca 36.